itest7的部落格

實在是太符合我的心境的一篇文章= =
所以一定要貼起來存一下..............(我懶得打字了)
雖然現在還當不上老師,以後也不一定會當...但是一般民眾對軍公教真的有很深的誤解......
政府居然拿來當選舉操弄工具,令人不齒.................

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是誰在說謊？－－關於18%優惠利率之我見

【東森新聞報 草民】

其實關於「18%優存不應輕言廢除的原因」，有幾點是各位支持這次考試院(新聞)改革方案的朋友一直在迴避的問題：1、「有一定的權利，自然有其一定的義務。」

這點尤其以軍公教為顯例。

軍公教由於本身具有公務人員(或廣義的公務人員)資格，所以其本身就已經有其諸多的限制與責任。

例如軍人有保家衛國之責，一旦發生戰事，軍人就一定有犧牲生命，捍衛疆土的責任;而教師則有作育英才的義務，除了授業與解惑外，師者本身就有「傳道「的神聖使命。

因為如此，所以軍公教沒有罷工的權利，沒有組工會(新聞)的道理，軍人更不可能在戰時因為自己怕死，而要求國家即刻解除其軍人的職務(憲兵在後面拿槍對著你，誰敢往後跑？)以及公務人員依法不得兼差等等。

試問，如果今天各位認為「依據公平正義原則」，而要求縮減國家原先承諾給予軍公教的優遇的話，那削減了他們的福利，是否也應該同時解除上述這些對他們的限制？否則如何能稱之為「公平」？2、軍公教是一個國家的重要基樑，基樑若不穩，試問這個國家會成什麼樣子？不可諱言的，許多人選擇公職，不為別的，就是在圖它的穩定。

但如果今天政府可以任意毀棄當初給公教人員的承諾，那試問這樣的就業風險和一般的私人企業有何不同？而在同樣的風險下，那真正優秀的人才又怎麼不會去選擇發展性更好的一般企業，而寧願屈就在一份薪資有限的公家機關裡？如果軍公教的福利本身就不夠優沃，那試問國家要憑什麼吸引優秀的人才加入政府體系為國效力？如果以後會想去從事公職的都是一些被私人企業先淘汰掉的「爛咖」(台語發音)，那請問各位這個國家會成何體統？3、一直在強調「軍公教人員效率不彰」，所以根本就不應該給他們這麼好的福利的朋友，其實是一種本末倒置的心態。

因為任何團體裡都會有害群之馬，所以針對這些老鼠屎，我們應該要做的是要以嚴格的標準去把他們糾舉出來，而不是一桿子打翻一船人的認為「公務人員就是爛的，所以軍公教的福利就要通通一起砍」，也不管實際上這個人真正付出了多少。

(受無妄之災的人，何辜？)4、最後，也是最重要的，請各位看看這次考試院所提出的「改革方案」，將主管加給與專業加給納入所得替代率的分母計算，致使得在這次「改革」裡真正被大砍福利的不是那些高階主管，或像司法單位，這類在薪資上專業加給較多的政府機關，而是那些真正在勞心勞力的中低層公教人員，這是標準的「肥大官，瘦小吏「的行為!!請問一下，這樣也能稱之為「改革」，也能名之為「公平正義」嗎？所以我只能說，政府不要再欺騙老百姓了，更不要把人民都當成是傻子。

(●作者草民，大畢，男，北市人，政治大學專任助理。